De afgelopen jaren zijn er grote successen geboekt binnen de banenafspraak. De economische vooruitzichten zijn nu somber. Juist daarom is het cruciaal om de aandacht op de banenafspraak te houden. Juist nu is het belangrijk om te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om de banenafspraak blijvend tot een succes te maken. Daarom organiseren wij op 1 juli de bijeenkomst: ‘Alles wat je altijd al wilde weten over de banenafspraak in coronatijd’.
Vanuit de studio in Den Haag analyseren we de situatie op de arbeidsmarkt: Welke sectoren hebben het lastig, waar liggen kansen en wat betekent dat voor mensen uit ‘de doelgroep’? Daarnaast zoomen we in op inclusieve praktijkervaringen van nu: hoe belangrijk is steun van bovenaf? Welke rol speelt de direct leidinggevende? En waarom kan intensieve begeleiding het verschil maken?
Ook lichten we een eerste tip van de sluier op over het onderzoek dat we samen met De Normaalste Zaak deden onder werkgevers naar hun eigen inclusieve verwachtingen voor de komende tijd.
Dit doen we met:
- Aart van der Gaag (aanjager Banenafspraak)
- Rob Witjes (hoofd arbeidsmarktinformatie & advies UWV)
- Martine Schuijer (directeur Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!)
- Renzo Deurloo (directeur van sociale onderneming Green-Fox)
- Anneke Broekman (Projectmanager gemeente Amsterdam)
- Paul Manning (relatiemanager AutiTalent)
De digitale bijeenkomst is bedoeld voor inclusieve werkgevers, leidinggevenden, HRM’ers en bestuurders.
Waar: online (interactie met de online deelnemers vindt plaats via een chat-functie).
Duur: 30 minuten.
