Rijksdienst Cultureel Erfgoed creëert geen functies maar zoekt mensen

De Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) stimuleert eigenaren en beheerders van monumenten om het erfgoed goed te onderhouden en te bewaren voor de toekomst. Op veel andere plekken worden speciaal functies gecreëerd voor mensen met een beperking. Dat doet deze Rijksdienst juist niet.

Primaire proces

Algemeen directeur Susan Lammers verklaarde kortgeleden in NL Werkt de keuze voor dit beleid: ‘We willen graag dat alle medewerkers mee kunnen doen in het primaire proces. Dat betekent dus dat we bijvoorbeeld archeologen, cultuurhistorici en architectuurhistorici zoeken met een arbeidsbeperking. Ik ben ervan overtuigd dat mensen pas duurzaam onderdeel kunnen worden van onze organisatie als de inhoud van het werk aansluit bij de eigen carrièredoelen, net als bij ieder ander.’

Kandidaten vinden

Niet dat ze daarmee makkelijk geschikte kandidaten vinden. Er zijn bijvoorbeeld al überhaupt niet zoveel archeologen, laat staan met een beperking, voegt Lammers in de online editie van NL Werkt toe. ‘Dus zoeken we in ons eigen netwerk, bijvoorbeeld via LinkedIn, en door actief uit te dragen dat we een inclusief personeelsbeleid hebben. Het WerkgeversServicepunt Amersfoort helpt ons om kandidaten te vinden.’

Dat lukt. Inmiddels werkt iemand uit de doelgroep die theologie heeft gestudeerd, mee aan het programma religieus erfgoed. Een collega die geografie heeft gestudeerd en van het UWV afkomstig is, werkt op de afdeling landschap. Een bestuurskundige uit de doelgroep werkt op de beleidsafdeling.

Hetzelfde werk

‘Zij doen hetzelfde werk als iedere andere collega’, vertelde Riet Smal, tot voor kort Adviseur Bedrijfsvoering bij de Rijksdienst en net met pensioen, onlangs op de website van het WSP regio Amersfoort. ‘Soms duurt het wat langer voor ze op hun plek zitten en kost het werken ze wat meer energie, maar daar is wel ruimte voor. Ze doen hun werk net als ieder ander, ze hebben alleen hun beperking, zoals trouwens ieder van ons zijn beperkingen heeft.’

Keurmerk

De afspraak volgend zou de Rijksdienst intussen aan acht mensen een werkplek moeten bieden. Kortgeleden waren er al negen collega’s met een arbeidsbeperking. Dat aantal is op dit moment (april 2020) nog actueel. Voor haar inzet heeft de RCE in Amersfoort het Keurmerk Inclusief Werkgever van het WSP ontvangen. Een onderscheiding voor werkgevers die laten zien dat zij een inclusieve ondernemer zijn.

Een woordvoerster van de Rijksdienst meldt desgevraagd dat het op dit moment nog te vroeg is om een uitspraak te kunnen doen over de invloed van de uitbraak van het Coronavirus en de genomen maatregelen op dit vlak.

tekst: Klaas Salverda