Op naar de 25000!2019-10-22T10:40:44+02:00

De Banenafspraak: informatie & inspiratie voor overheidswerkgevers

Hoe kunnen overheidswerkgevers een kans geven aan mensen met een arbeidsbeperking? Wat betekent de Banenafspraak precies voor uw sector, uw organisatie of uw afdeling? Dit portal wijst u de weg naar alle relevante informatie, én naar de vele organisaties die u kunnen adviseren en begeleiden.

Mensen met een arbeidsbeperking willen graag aan de slag. Elke werkgever weet dat goede medewerkers de basis zijn van iedere succesvolle organisatie. Het project ‘Op naar de 25.000 banen’ is met ondersteuning van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in het leven geroepen om overheidswerkgevers te ondersteunen bij het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking.

Dat doen we door ervaringen te delen, door inspirerende voorbeelden te laten zien en door u in contact te brengen met collega’s uit andere overheidssectoren en met ambassadeurs of werkzoekenden uit de doelgroep.

Binnen de overheidssectoren zoeken we in totaal 25.000 nieuwe banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is een duidelijk doel voor de komende jaren. Werkgevers die u voor gingen, en kansen bieden aan mensen uit de doelgroep, weten allang dat inclusief werkgeven veel voordelen biedt voor de eigen organisatie. Het aannemen van mensen met een beperking biedt u de mogelijkheid om uw team te versterken met zeer gemotiveerde medewerkers. En het levert nog meer voordelen op:

  • meer diversiteit
  • medewerkers kunnen zich meer bezighouden met kerntaken doordat nieuwe collega’s hen werk uit handen nemen
  • betere werksfeer en minder ziekteverzuim
  • goodwill in de maatschappij

  • rendement door gebruik te maken van ondersteuningsmiddelen

Meer weten? Op dit portal vindt u antwoord op uw vragen en handige tools. We hebben de informatie verdeeld in zes overzichtelijke onderdelen:

Vraagformulier

Wilt u meer weten over dit initiatief of u aansluiten? Stuur ons een e-mail en wij nemen contact met u op.

Ervaringen Meldpunt

Bent u als werkgever aan de slag met de Banenafspraak? Dan zijn wij benieuwd naar uw ervaringen.

Laatste nieuws

Meer nieuws lezen? Ga naar ons complete nieuwsarchief. Verder kan je ook nog diverse columns lezen of het overzicht van ‘De vraag van de week‘ bekijken.

Banenafspraak: 125.000 banen extra

In de zogeheten banenafspraak spraken de sociale partners af met de regering om in 2016 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren. Hiervan moeten 100.000 in de marktsector en 25.000 in de overheidssector worden gerealiseerd. Deze aantallen zijn verdeeld over de jaren, zie tabel (x 1000):

Banenafspraak 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 stuc
Overheid 3,0 6,5 10,0 12,5 15,0 17,5 20,0 22,5 25,0 25,0 25,0 25,0 25,0
Markt 6,0 14,0 23,0 31,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0 100,0 100,0 100,0
Totaal 9,0 20,5 33,0 43,5 55,0 67,5 80,0 92,5 105,0 115,0 125,0 125,0 125,0

Als één baan wordt geteld een baan van 25,5 verloonde uren per week. Banen groter of kleiner dan 25,5 uur per week tellen naar rato mee.

Alle werkgevers, groot en klein, kunnen de extra banen realiseren.

Samen voor de 25.000 banen!

Laat zien dat u meedoet en vraag het logo aan!

Staat uw organisatie open voor mensen met een arbeidsbeperking? Laat dit zien door het logo van het project ‘Op naar de 25.000 banen’ te plaatsen. Zo kunt u ook anderen inspireren om te werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

aanvragen

Op de hoogte blijven? Ontvang onze nieuwsbrief!

Wilt u geïnformeerd worden over de laatste ontwikkelingen rondom de Banenafspraak? Meld u aan voor onze digitale nieuwsbrief. Deze verschijnt eens in de 6 tot 8 weken. Naast nieuwtjes vindt u er ook inspirerende voorbeelden en verwijzingen naar de nieuwste tools.

aanmelden

Agenda

Deze website gebruikt cookies om ons een beeld te geven van het bezoek van deze website. Ok