Sinds vorig jaar heeft de gemeente Groningen 480 extra mensen met een bijstandsuitkering geholpen richting werk, een opleiding of een andere vorm van participatie. Het aantal bijstandsgerechtigden is in Groningen met 350 afgenomen. Daarmee neemt het aantal bijstandsgerechtigden in Groningen sterker af dan bij andere gemeenten in Nederland. Het college van B&W zegt dat dit [...]
‘Ruim een miljoen mensen aan de kant.’ Ik weet niet hoe vaak ik die kop in de afgelopen twee jaar voorbij heb zien komen. En hoewel hier een pas op de plaats nodig is (het onbenut arbeidspotentieel bevat namelijk óók mensen die tijdelijk geen werk hebben, de groep nog studerende jongeren en mensen die simpelweg [...]
Onlangs publiceerde het Landelijk WerkgeversServicepunt Gemeenten het whitepaper ‘Inclusief Personeelsbeleid, zo doe je dat’. Deze handleiding gidst werkgevers stap voor stap op weg naar een inclusievere aanpak. De brochure is zowel geschikt voor werkgevers, die nog geen ervaring hebben met inclusie als voor werkgevers, die al mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst [...]
Weten we het nog ? Er was eens … Er was eens een voorstel voor quotumwetgeving van het kabinet Rutte I. De bedoeling was dat van elk bedrijf (boven de 25 fte) 5% van de populatie uit mensen met een arbeidsbeperking zou bestaan. Er ontstond veel rumoer. Van de 47 insprekende organisaties kon slechts één [...]
Grote programma’s rond duurzame inzetbaarheid, nieuwe concepten om mensen te werven, andere manieren van kijken naar ondernemerschap en publiek-private samenwerking rond inclusie. De bijeenkomst ‘Durf jij?! #Samenwerkenloont’ stond in het teken van een frisse blik op het vinden en behouden van personeel. Er waren ruim honderd werkgevers afgekomen op de bijeenkomst bij sociaal ontwikkelbedrijf iWerk [...]
In het netwerk onderwijswerkgevers van De Normaalste Zaak zetten onderwijsinstellingen samen stappen richting een meer diverse en inclusieve onderwijssector. Hoewel de banenafspraak geen gemakkelijke opdracht is – helemaal niet voor een sector waar tijd en geld schaars zijn, zien de deelnemers in dat er nog veel kansen liggen als het gaat om werk bieden aan [...]
Wat dus echt niet normaal is: dat mensen met een kwetsbaarheid altijd en overal hun verhaal moeten doen. Steeds maar weer. Terwijl het daar heel vaak niet over hoeft te gaan als het om werk en werkbehoud gaat. Bied mensen met een arbeidsbeperking één plek, één instantie, één werkleerbedrijf aan die ze oppakt en begeleidt. [...]
In ons land zijn ruim 350.000 mensen aangewezen op de bijstand. Daarbij zijn mensen die heel graag zouden willen werken – en dat ook kunnen -, maar niet worden aangenomen door werkgevers. Om wat voor reden dan ook. Voor degenen onder hen waarvan is vastgesteld dat ze vanwege een beperking niet in staat zijn om [...]
Dat scholen in het basisonderwijs jaar op jaar de Banenafspraak niet halen is allang geen geheim meer. Dat ontslaat de sector echter niet van haar verantwoordelijkheid. De PO-Raad gaat met de scholen voor een nieuwe impuls. Kwestie van inclusief werkgeverschap. Freddy Weima / Foto Katja Mali Freddy Weima is sinds twee jaar voorzitter van de [...]
WerkgeversServicepunt Fryslân Werkt organiseert het evenement ‘Krachttoer’ voor partners en werkgevers. Reden voor een gesprek met Marcel Bos, sinds een maand de projectmanager van het WSP. “De arbeidsmarkt is een gezamenlijke opgave.” Marcel Bos Net als in het hele land, hebben ook de Friese werkgevers te kampen met de krapte op de arbeidsmarkt. Dat vraagt [...]