Om inzicht te krijgen in de huidige ontwikkelingen rond de Banenafspraak, organiseerde de VNG afgelopen weken een aantal regionale bijeenkomsten. Wat gebeurt er in zo’n dagdeel?

De bijeenkomsten zijn gericht op HR-medewerkers en projectleiders die bij gemeenten over de uitvoering van de banenafspraak gaan. Daarbij wordt zoveel mogelijk de Werkagenda voor de sector gemeenten onder de aandacht gebracht zodat acties die hier in staan voor gemeenten ‘vertaald’ worden naar acties dóór gemeenten.

Voor elke bijeenkomst was een organisatie uit de betreffende regio uitgenodigd om een goed voorbeeld te delen. Ook is er tijdens dit type bijeenkomsten steevast tijd om onderling ervaringen uit te wisselen.

Informatie delen
Maar er wordt in levendige interactie met aanwezigen natuurlijk ook veel actuele informatie gedeeld:

• De VNG vertelde over het Breed Offensief, de Bestuurlijke Afspraken van vorig jaar, de evaluaties van de Participatiewet en Wet Banenafspraak, de Werkagenda en hoe daar vanuit de regio mee om te gaan – en waar, zoals op deze site, meer informatie kan worden gevonden.

• ‘Op naar de 100.000’ (de grote broer van ‘Op naar de 25.000’ uit het bedrijfsleven) was aanwezig om ondersteuning aan te bieden bij het realiseren van banen. Zo is het Productenhandboek van dit team recentelijk toegesneden op de behoeften van overheids- en onderwijswerkgevers.

• Vanuit BZK was de Kennisalliantie present om vragen te beantwoorden. Uiteraard vragen over het quotum dat verandert naar een inclusiviteitsopslag, maar ook praktische uitvoeringsvragen die dan weer voor een levendige uitwisseling van tips en ervaringen zorgden.

• Als laatste vast onderdeel gaf het regionale Werkgeversservicepunt informatie over de dienstverlening aan werkgevers en de instrumenten die beschikbaar zijn. Het gaat dan om zaken als de no riskpolis, loondispensatie, loonkostensubsidie, proefplaatsing, jobcoaching en werkvoorzieningen.

Het coronavirus zal ook enorme impact hebben op de mensen uit de doelgroep waardoor de aandacht de komende periode uit zal gaan naar het behoud van banen. Meer informatie over het coronavirus en het noodfonds volgt op deze site.

Nog vragen? Neem contact op met yacinta.schrover@vng.nl